שאלה חשובה
שאלה חשובה
אני עובדת בחברת הדרכה שבה אני עובדת כשכירה ומקבלת משכורת גלובלית על 100 שעות לקוח שאני אמורה לתת בחודש עבודה. מעל 100 שעות לקוח אני מקבלת תוספת על כל שעה נוספת. בחודש אוגוסט הייתי בשבועיים חופש כלומר בכל אוגוסט אני עובדת 13 ימי עבודה במקום 23 ימי עבודה ואני מבצעת 98 שעות לקוח ועדיין המעביד שלי טוען כי לא מגיעות לי שעות נוספות. האם הדבר נכון. בנוסף לכך ישנם ימים בהם אני עושה משמרת מפוצלת כלומר עובדת מספר שעות בבוקר עם שעתיים הפסקה ומספר שעות בערב. כיצד צריך להתבצע התשלום על שעתיים ההפסקה באמצע היום. בשלב זה המעביד שלי איננו משלם לי. תודה רבה מראש
שאלה חשובה
אני עובדת בחברת הדרכה שבה אני עובדת כשכירה ומקבלת משכורת גלובלית על 100 שעות לקוח שאני אמורה לתת בחודש עבודה. מעל 100 שעות לקוח אני מקבלת תוספת על כל שעה נוספת. בחודש אוגוסט הייתי בשבועיים חופש כלומר בכל אוגוסט אני עובדת 13 ימי עבודה במקום 23 ימי עבודה ואני מבצעת 98 שעות לקוח ועדיין המעביד שלי טוען כי לא מגיעות לי שעות נוספות. האם הדבר נכון. בנוסף לכך ישנם ימים בהם אני עושה משמרת מפוצלת כלומר עובדת מספר שעות בבוקר עם שעתיים הפסקה ומספר שעות בערב. כיצד צריך להתבצע התשלום על שעתיים ההפסקה באמצע היום. בשלב זה המעביד שלי איננו משלם לי. תודה רבה מראש