../images/Emo49.gif../images/Emo65.gifימי מחלה?!
ימי מחלה?!
קראתי את החוק בדבר מכסת ימי מחלה. החוק מפרט מכסה שנתית, גם מסביר את התשלום בגין ימי מחלה, כאשר היום הראשון לא משולם וכו' מה שלא מופיע חד משמעית, מה הכוונה במכסת ימי מחלה שנתית? אם ממילא המעסיק לא משלם את היום הראשון,והשני חלקי וכו', למה צריך לקבוע מכסה בחוק? הרי היה מספיק לפרט חובת התשלומים ודי. מה המשמעות לכך? ולמה השאלה? במקומות שונים בהם עבדתי, תמיד היה מקובל יום מחלה אחד בחודש, שלא נחשב כיום חופש ושולם.זו היתה מכסת ימי מחלה. במקום עבודתי הנוכחי, אין חיה כזו. כך יוצא שאיני מצליחה לצבור בכלל ימי חופש, כי כל יום מחלה (וכשיש ילדים זה משמעותי), יורד ממכסת ימי החופש השנתי. (הכוונה לימים בודדים,אחת ל.. לא למחלות של 3 ימים ומעלה). וכמובן-
!
קראתי את החוק בדבר מכסת ימי מחלה. החוק מפרט מכסה שנתית, גם מסביר את התשלום בגין ימי מחלה, כאשר היום הראשון לא משולם וכו' מה שלא מופיע חד משמעית, מה הכוונה במכסת ימי מחלה שנתית? אם ממילא המעסיק לא משלם את היום הראשון,והשני חלקי וכו', למה צריך לקבוע מכסה בחוק? הרי היה מספיק לפרט חובת התשלומים ודי. מה המשמעות לכך? ולמה השאלה? במקומות שונים בהם עבדתי, תמיד היה מקובל יום מחלה אחד בחודש, שלא נחשב כיום חופש ושולם.זו היתה מכסת ימי מחלה. במקום עבודתי הנוכחי, אין חיה כזו. כך יוצא שאיני מצליחה לצבור בכלל ימי חופש, כי כל יום מחלה (וכשיש ילדים זה משמעותי), יורד ממכסת ימי החופש השנתי. (הכוונה לימים בודדים,אחת ל.. לא למחלות של 3 ימים ומעלה). וכמובן-