שאלה בנושא דמי הבראה

[guetaarnon]

שאלה בנושא דמי הבראה

שאלה בנושא דמי הבראה
שלום , ראיתי תשובות בנושא בעבר אך אשאל שוב לשם הבנת הנושא. בתלוש המשכורת שלי יש סעיף "דמי הבראה" הנמצא תחת הברוטו כמובן. הסעיף מופיע בכל חודש והסכום הוא 200 ש"ח. אני מקבל שכר קבוע בכל חודש בסכום מסויים ומעולם לא קיבלתי תוספת אחרת של דמי הבראה. הבנתי שיש אפשרות לפצל את דמי ההבראה לחלוקה חודשית. אך בעצם מה שקורה הוא שאני תמיד מקבל את אותו הסכום נטו שעליו סיכמתי ולא מקבל תוספת דמי הבראה שמתבטאת בעליה בנטו. נראה לי שהמצב לא תקין כי אני לא מקבל תוספת והמעביד משלם את אותה משכורת נטו שסיכמנו עליה בכל מקרה. האם המצב הזה תקין וחוקי ? תודה.

 

[יוסאריאן]

אם סיכמתם על סכום מסויים כמשכורת...

שאלה בנושא דמי הבראה
שלום , ראיתי תשובות בנושא בעבר אך אשאל שוב לשם הבנת הנושא. בתלוש המשכורת שלי יש סעיף "דמי הבראה" הנמצא תחת הברוטו כמובן. הסעיף מופיע בכל חודש והסכום הוא 200 ש"ח. אני מקבל שכר קבוע בכל חודש בסכום מסויים ומעולם לא קיבלתי תוספת אחרת של דמי הבראה. הבנתי שיש אפשרות לפצל את דמי ההבראה לחלוקה חודשית. אך בעצם מה שקורה הוא שאני תמיד מקבל את אותו הסכום נטו שעליו סיכמתי ולא מקבל תוספת דמי הבראה שמתבטאת בעליה בנטו. נראה לי שהמצב לא תקין כי אני לא מקבל תוספת והמעביד משלם את אותה משכורת נטו שסיכמנו עליה בכל מקרה. האם המצב הזה תקין וחוקי ? תודה.

אם סיכמתם על סכום מסויים כמשכורת...
ואתה מקבל רק את אותו הסכום - אז המצב אינו תקין, כי המשכורת לא אמורה לכלול את דמי ההבראה. השאלה היא אם תוכל להוכיח מה השכר שסוכם.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

דמי הבראה

שאלה בנושא דמי הבראה
שלום , ראיתי תשובות בנושא בעבר אך אשאל שוב לשם הבנת הנושא. בתלוש המשכורת שלי יש סעיף "דמי הבראה" הנמצא תחת הברוטו כמובן. הסעיף מופיע בכל חודש והסכום הוא 200 ש"ח. אני מקבל שכר קבוע בכל חודש בסכום מסויים ומעולם לא קיבלתי תוספת אחרת של דמי הבראה. הבנתי שיש אפשרות לפצל את דמי ההבראה לחלוקה חודשית. אך בעצם מה שקורה הוא שאני תמיד מקבל את אותו הסכום נטו שעליו סיכמתי ולא מקבל תוספת דמי הבראה שמתבטאת בעליה בנטו. נראה לי שהמצב לא תקין כי אני לא מקבל תוספת והמעביד משלם את אותה משכורת נטו שסיכמנו עליה בכל מקרה. האם המצב הזה תקין וחוקי ? תודה.

דמי הבראה
שווי של יום הבראה הינו: בשנה הראשונה זכותך לקבך 5 ימי הבראה. שנה 2-3 - 6 ימי הבראה לכל שנה. שנה 4-10 - 7 ימי הבראה לכל שנה. יום הבראה = 306 ש"ח (נכון עד ליולי 2005 - כנראה יתעדכן אז). (במגזר הציבורי החלוקה של הימים לשנים - שונה במקצת). עליך לוודא כי בסך הכל הכולל במהלך השנה התווספו לך לנטו אותם ימי הבראה שמגיעים לך * 306 ש"ח. זה יכול להיות מחולק על כל 12 החודשים או להנתן באופן חד פעמי הכל ביחד. כמובן שזו בכל מקרה חייבת להיות תוספת.

 

[שיר ורד]

זה לא יעזור לו.

דמי הבראה
שווי של יום הבראה הינו: בשנה הראשונה זכותך לקבך 5 ימי הבראה. שנה 2-3 - 6 ימי הבראה לכל שנה. שנה 4-10 - 7 ימי הבראה לכל שנה. יום הבראה = 306 ש"ח (נכון עד ליולי 2005 - כנראה יתעדכן אז). (במגזר הציבורי החלוקה של הימים לשנים - שונה במקצת). עליך לוודא כי בסך הכל הכולל במהלך השנה התווספו לך לנטו אותם ימי הבראה שמגיעים לך * 306 ש"ח. זה יכול להיות מחולק על כל 12 החודשים או להנתן באופן חד פעמי הכל ביחד. כמובן שזו בכל מקרה חייבת להיות תוספת.

זה לא יעזור לו.
מאחר ועל פי תלוש השכר הוא קיבל בברוטו 200 ש"ח כל חודש כדמי הבראה. זה אומר שהוא קבל בכל שנה 2400 שח. שווי דמי הבראה בהם מחויבים על פי חוק אינו עולה על 306*7= 2142. לכן , הוא קבל לכאורה יותר דמי הבראה ממה שמחוייב בחוק.לכן, לא צריך להראות גידול בנטו. בכל מקרה חובת תשלום דמי ההבראה היא לשכר הברוטו ולא לשכר הנטו (כפי שאולי ניתן להבין מתגובתך לעיל).

 

[גליה שמילוביץ עוד]

נכון - טעות - נטו=ברוטו ../images/Emo9.gif

זה לא יעזור לו.
מאחר ועל פי תלוש השכר הוא קיבל בברוטו 200 ש"ח כל חודש כדמי הבראה. זה אומר שהוא קבל בכל שנה 2400 שח. שווי דמי הבראה בהם מחויבים על פי חוק אינו עולה על 306*7= 2142. לכן , הוא קבל לכאורה יותר דמי הבראה ממה שמחוייב בחוק.לכן, לא צריך להראות גידול בנטו. בכל מקרה חובת תשלום דמי ההבראה היא לשכר הברוטו ולא לשכר הנטו (כפי שאולי ניתן להבין מתגובתך לעיל).

נכון - טעות - נטו=ברוטו

 

[cookie1]

אז אם אני מבינה נכון, מי שמרוויח

נכון - טעות - נטו=ברוטו

אז אם אני מבינה נכון, מי שמרוויח
"נטו" לא זכאי לתוספות אלו ??? האם המעסיק יכול שלא לשלם לי כלל את דמי ההבראה מפני שסיכמתי איתו על משכורת נטו ? בחוזה שלי מצויין "משכורת נטו XXXX (כולל הפרשות מעביד למס הכנסה וביטוח לאומי, ללא תוספות אחרות)"

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא!! וסליחה שבילבלנו - כל עובד זכאי

אז אם אני מבינה נכון, מי שמרוויח
"נטו" לא זכאי לתוספות אלו ??? האם המעסיק יכול שלא לשלם לי כלל את דמי ההבראה מפני שסיכמתי איתו על משכורת נטו ? בחוזה שלי מצויין "משכורת נטו XXXX (כולל הפרשות מעביד למס הכנסה וביטוח לאומי, ללא תוספות אחרות)"

לא!! וסליחה שבילבלנו - כל עובד זכאי
לדמי הבראה בלי קשר לסוג המשכורת. הכוונה הייתה לומר שהתוספת של דמי ההבראה ניתנת בברוטו ואני בטעות, בהודעה הקודמת, כתבתי שהיא ניתנת בנטו. פשוט זה מסוג התוספות שיש לשלם עליהן מס ועל כן הן רשומות כחלק מהשכר ברוטו. אך בהחלט אין לזה קשר לזכאות לדמי ההבראה. אם לא צויין בשום תלוש שכר שקיבלת דמי הבראה הרי שהמעביד עבר בכך על החוק. דמי הבראה יכול שינתנו חד פעמית פעם בשנה ויכול שיפוזרו על פני כל השנה. מה שחשוב זה שחובה שיהיו דמי הבראה. יתכן שהמעביד יטען שבברוטו של משכורתך מגולמים כבר דמי ההבראה ואז זה בסדר. אפשר לבדוק זאת בעיקר ע"י השוואה עם המשכורת שסיכמתם בניכם. כלומר אם סוכם X ברוטו והלכה למעשה את מקבלת X+Y והמעביד יטען כי ה-Y אלו אותם דמי הבראה, הרי שאין אם כך בעיה. השאלה האם אכן קיים הפרש בין מה שסוכם לבין המשכורת בפועל. סליחה על הבילבול ובכל מקרה בהצלחה היום.

 

[שיר ורד]

שאלת הבהרה

לא!! וסליחה שבילבלנו - כל עובד זכאי
לדמי הבראה בלי קשר לסוג המשכורת. הכוונה הייתה לומר שהתוספת של דמי ההבראה ניתנת בברוטו ואני בטעות, בהודעה הקודמת, כתבתי שהיא ניתנת בנטו. פשוט זה מסוג התוספות שיש לשלם עליהן מס ועל כן הן רשומות כחלק מהשכר ברוטו. אך בהחלט אין לזה קשר לזכאות לדמי ההבראה. אם לא צויין בשום תלוש שכר שקיבלת דמי הבראה הרי שהמעביד עבר בכך על החוק. דמי הבראה יכול שינתנו חד פעמית פעם בשנה ויכול שיפוזרו על פני כל השנה. מה שחשוב זה שחובה שיהיו דמי הבראה. יתכן שהמעביד יטען שבברוטו של משכורתך מגולמים כבר דמי ההבראה ואז זה בסדר. אפשר לבדוק זאת בעיקר ע"י השוואה עם המשכורת שסיכמתם בניכם. כלומר אם סוכם X ברוטו והלכה למעשה את מקבלת X+Y והמעביד יטען כי ה-Y אלו אותם דמי הבראה, הרי שאין אם כך בעיה. השאלה האם אכן קיים הפרש בין מה שסוכם לבין המשכורת בפועל. סליחה על הבילבול ובכל מקרה בהצלחה היום.

שאלת הבהרה
נניח שבתלוש השכר לא מצוין פרוט של דמי הבראה, אך בחוזה העבודה כתוב מפורשות שהשכר ברוטו כולל דמי הבראה המחולקים על פני השנה. האם זה מספיק למעביד, או שהוא חייב לפרק את השכר ברוטו המוסכם ולציין את שווי דמי ההבראה מתוך סך השכר בוטו.

 

[יוסאריאן]

נראה לי שזה מספיק...

שאלת הבהרה
נניח שבתלוש השכר לא מצוין פרוט של דמי הבראה, אך בחוזה העבודה כתוב מפורשות שהשכר ברוטו כולל דמי הבראה המחולקים על פני השנה. האם זה מספיק למעביד, או שהוא חייב לפרק את השכר ברוטו המוסכם ולציין את שווי דמי ההבראה מתוך סך השכר בוטו.

נראה לי שזה מספיק...
בהנחה שהשכר החודשי הכולל הוא בסכום שאינו נמוך משכר המינימום + החלק היחסי של דמי ההבראה.

 

[שיר ורד]

המקרה שלך שונה משהאלה שנשאלה

אז אם אני מבינה נכון, מי שמרוויח
"נטו" לא זכאי לתוספות אלו ??? האם המעסיק יכול שלא לשלם לי כלל את דמי ההבראה מפני שסיכמתי איתו על משכורת נטו ? בחוזה שלי מצויין "משכורת נטו XXXX (כולל הפרשות מעביד למס הכנסה וביטוח לאומי, ללא תוספות אחרות)"

המקרה שלך שונה משהאלה שנשאלה
בראש השרשור. לפי מה שציינת משכורת נטו... ללא תוספות אחרות, יוצא שמעבר לשכר הנטו את זכאית לקבל את כל הזכויות האחרות המגיעות לעובד בחוק , כולל: ימי חופשה או פדיונם בסיום העבודה, דמי הבראה, ימי מחלה, נסיעות, פיצויי פיטורים אם מגיעים לך על פי חוק. לעומת זאת, אם בחוזה היה הניסוח השכר נטו , כולל נסיעות, דמי הבראה.... יהיה XXX , זה אומר שאינך זכאית לאותם תוספות מעבר לשכר הנטו המוסכם. דרך אגב,בחוזה כמו שיש לך, אם יוטלו בעתיד מיסים חדשים על שכר העובד שאינם מס הכנסה או ביטוח לאומי (לדוגמא מס עירוני), תהיה אי בהירות לגבי מי אחראי לספוג את המס החדש.

 

[cookie1]

טוב, לגבי העתיד לא נראה שתהיה

המקרה שלך שונה משהאלה שנשאלה
בראש השרשור. לפי מה שציינת משכורת נטו... ללא תוספות אחרות, יוצא שמעבר לשכר הנטו את זכאית לקבל את כל הזכויות האחרות המגיעות לעובד בחוק , כולל: ימי חופשה או פדיונם בסיום העבודה, דמי הבראה, ימי מחלה, נסיעות, פיצויי פיטורים אם מגיעים לך על פי חוק. לעומת זאת, אם בחוזה היה הניסוח השכר נטו , כולל נסיעות, דמי הבראה.... יהיה XXX , זה אומר שאינך זכאית לאותם תוספות מעבר לשכר הנטו המוסכם. דרך אגב,בחוזה כמו שיש לך, אם יוטלו בעתיד מיסים חדשים על שכר העובד שאינם מס הכנסה או ביטוח לאומי (לדוגמא מס עירוני), תהיה אי בהירות לגבי מי אחראי לספוג את המס החדש.

טוב, לגבי העתיד לא נראה שתהיה
בעיה

 

[guetaarnon]

תודה לכולם על התגובות

שאלה בנושא דמי הבראה
שלום , ראיתי תשובות בנושא בעבר אך אשאל שוב לשם הבנת הנושא. בתלוש המשכורת שלי יש סעיף "דמי הבראה" הנמצא תחת הברוטו כמובן. הסעיף מופיע בכל חודש והסכום הוא 200 ש"ח. אני מקבל שכר קבוע בכל חודש בסכום מסויים ומעולם לא קיבלתי תוספת אחרת של דמי הבראה. הבנתי שיש אפשרות לפצל את דמי ההבראה לחלוקה חודשית. אך בעצם מה שקורה הוא שאני תמיד מקבל את אותו הסכום נטו שעליו סיכמתי ולא מקבל תוספת דמי הבראה שמתבטאת בעליה בנטו. נראה לי שהמצב לא תקין כי אני לא מקבל תוספת והמעביד משלם את אותה משכורת נטו שסיכמנו עליה בכל מקרה. האם המצב הזה תקין וחוקי ? תודה.

תודה לכולם על התגובות
עזרתם מאוד ! מכיוון שאין לי חוזה אלא רק סיכום בע"פ על סכום X שאני מקבל ובטח ובטח לא נאמר לי שהוא כולל דמי הבראה אני מאמין שאקבל את דמי ההבראה המגיעים לי. תודה.