נסיון נוסף..

[P u s s i c a t]

נסיון נוסף..

נסיון נוסף..
שאלתי שאלה בימיו הראשונים של הפורום - ועדיין לא נעניתי. התקבלתי לעבודה בחברה ממשלתית לחוזה של 5 שנים. עבודה במשמרות. דיווחתי על מצבי הבריאותי בטופס הקבלה, ועברתי אפילו בדיקה אצל רופאת החברה. לאחר זמן מה בעקבות העבודה חלה הרעה במצבי הבריאותי הייתי בבית תקופה ארוכה ועכשיו כשאני אמורה לחזור לעבודה - הרופא שלי לא מאשר לי לחזור לעבודת משמרות, כמו גם הרופאה התעסוקתית של החברה. במחלקה בה אני עובדת מסכימים לקבל אותי רק לעבודת משמרות, והאופציה שלהם היא לפלוט אותי מהמחלקה לכח אדם, ושם קרוב לוודאי שיתירו את החוזה שלי אתם או במילים אחרות - יפטרו אותי - עקב הרעה במצב הבריאותי שלא מאפשרת המשך עבודה. 1. האם מותר להם לפטר אותי על סמך מצב שידעו עליו מראש? 2. האם הם מחוייבים לתת לי עבודה אחרת בשעות "נורמליות" מכיוון שידעו מראש על הבעיה? 3. במקרה והם בכל זאת מחליטים לפטר אותי מה הזכויות שלי? עבדתי שם שנה וחודשיים שמתוכם 5 חודשים הייתי בחופשת מחלה (שמן הסתם לא שולמה לי בה משכורת כי נגמרו לי ימי מחלה) האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? האם מגיעים לי פיצויים או תקבולים אחרים מהמעסיק ו/או ביטוח לאומי מכיוון שמשחררים אותי מחוזה בגלל הרעה במצב כתוצאה מהעבודה? אני כבר כ-5 חודשים לא עובדת. ויש לי 10 ימים להודיע לרופאה התעסוקתית אם אני מוכנה לחזור לעבודה במשמרות בניגוד להוראת הרופא או להתעקש על מהשהוא מורה לי - ולאבד קרוב לוודאי את העבודה שלי... מה הזכויות שלי כעובד?

 

[יוסאריאן]

תשובות.

נסיון נוסף..
שאלתי שאלה בימיו הראשונים של הפורום - ועדיין לא נעניתי. התקבלתי לעבודה בחברה ממשלתית לחוזה של 5 שנים. עבודה במשמרות. דיווחתי על מצבי הבריאותי בטופס הקבלה, ועברתי אפילו בדיקה אצל רופאת החברה. לאחר זמן מה בעקבות העבודה חלה הרעה במצבי הבריאותי הייתי בבית תקופה ארוכה ועכשיו כשאני אמורה לחזור לעבודה - הרופא שלי לא מאשר לי לחזור לעבודת משמרות, כמו גם הרופאה התעסוקתית של החברה. במחלקה בה אני עובדת מסכימים לקבל אותי רק לעבודת משמרות, והאופציה שלהם היא לפלוט אותי מהמחלקה לכח אדם, ושם קרוב לוודאי שיתירו את החוזה שלי אתם או במילים אחרות - יפטרו אותי - עקב הרעה במצב הבריאותי שלא מאפשרת המשך עבודה. 1. האם מותר להם לפטר אותי על סמך מצב שידעו עליו מראש? 2. האם הם מחוייבים לתת לי עבודה אחרת בשעות "נורמליות" מכיוון שידעו מראש על הבעיה? 3. במקרה והם בכל זאת מחליטים לפטר אותי מה הזכויות שלי? עבדתי שם שנה וחודשיים שמתוכם 5 חודשים הייתי בחופשת מחלה (שמן הסתם לא שולמה לי בה משכורת כי נגמרו לי ימי מחלה) האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? האם מגיעים לי פיצויים או תקבולים אחרים מהמעסיק ו/או ביטוח לאומי מכיוון שמשחררים אותי מחוזה בגלל הרעה במצב כתוצאה מהעבודה? אני כבר כ-5 חודשים לא עובדת. ויש לי 10 ימים להודיע לרופאה התעסוקתית אם אני מוכנה לחזור לעבודה במשמרות בניגוד להוראת הרופא או להתעקש על מהשהוא מורה לי - ולאבד קרוב לוודאי את העבודה שלי... מה הזכויות שלי כעובד?

תשובות.
1. כן. 2. לא. 3. מגיעים לך פיצויי פיטורים. התקופה שבה היית חולה בלי זכאות לדמי מחלה, לא תובא בחשבון תקופת העבודה לצורך חישוב הפיצויים. 4. אם יוכח שההרעה במצב היא עקב העבודה, אז מדובר בפגיעה בעבודה ואת תהיי זכאית לדמי פגיעה ואולי גם לקצבת נכות מעבודה מאת הביטוח הלאומי. אם מדובר ברשלנות מצד המעביד - תוכלי לקבל ממנו גם פיצויי נזיקין.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

עניתי לך גם אז - צר לי שלא ראית את

נסיון נוסף..
שאלתי שאלה בימיו הראשונים של הפורום - ועדיין לא נעניתי. התקבלתי לעבודה בחברה ממשלתית לחוזה של 5 שנים. עבודה במשמרות. דיווחתי על מצבי הבריאותי בטופס הקבלה, ועברתי אפילו בדיקה אצל רופאת החברה. לאחר זמן מה בעקבות העבודה חלה הרעה במצבי הבריאותי הייתי בבית תקופה ארוכה ועכשיו כשאני אמורה לחזור לעבודה - הרופא שלי לא מאשר לי לחזור לעבודת משמרות, כמו גם הרופאה התעסוקתית של החברה. במחלקה בה אני עובדת מסכימים לקבל אותי רק לעבודת משמרות, והאופציה שלהם היא לפלוט אותי מהמחלקה לכח אדם, ושם קרוב לוודאי שיתירו את החוזה שלי אתם או במילים אחרות - יפטרו אותי - עקב הרעה במצב הבריאותי שלא מאפשרת המשך עבודה. 1. האם מותר להם לפטר אותי על סמך מצב שידעו עליו מראש? 2. האם הם מחוייבים לתת לי עבודה אחרת בשעות "נורמליות" מכיוון שידעו מראש על הבעיה? 3. במקרה והם בכל זאת מחליטים לפטר אותי מה הזכויות שלי? עבדתי שם שנה וחודשיים שמתוכם 5 חודשים הייתי בחופשת מחלה (שמן הסתם לא שולמה לי בה משכורת כי נגמרו לי ימי מחלה) האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? האם מגיעים לי פיצויים או תקבולים אחרים מהמעסיק ו/או ביטוח לאומי מכיוון שמשחררים אותי מחוזה בגלל הרעה במצב כתוצאה מהעבודה? אני כבר כ-5 חודשים לא עובדת. ויש לי 10 ימים להודיע לרופאה התעסוקתית אם אני מוכנה לחזור לעבודה במשמרות בניגוד להוראת הרופא או להתעקש על מהשהוא מורה לי - ולאבד קרוב לוודאי את העבודה שלי... מה הזכויות שלי כעובד?

עניתי לך גם אז - צר לי שלא ראית את
ההודעה. מוסיפה לך קישור למה שעניתי לך בימיו הראשונים של הפורום.

 

[שיר ורד]

../images/Emo32.gif עצה להעברת קישורים

עניתי לך גם אז - צר לי שלא ראית את
ההודעה. מוסיפה לך קישור למה שעניתי לך בימיו הראשונים של הפורום.

עצה להעברת קישורים
כשרוצים להעביר קישור להודעה קודמת מומלץ לפעול כדלהלן. לאתר את ההודעה שאליה רוצים לקשר, להכנס להודעה הנ"ל, לבחור בקישור להודעה (מופיע בסוף ההודעה). בעקבות זאת ההפניה להודעה תופיע בשדה הכתובת (address) של הדפדפן , מעתיקים אותה ומצרפים כקישור בהודעה החדשה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תודה - מכירה, רק תמיד שוכחת ../images/Emo9.gif

עצה להעברת קישורים
כשרוצים להעביר קישור להודעה קודמת מומלץ לפעול כדלהלן. לאתר את ההודעה שאליה רוצים לקשר, להכנס להודעה הנ"ל, לבחור בקישור להודעה (מופיע בסוף ההודעה). בעקבות זאת ההפניה להודעה תופיע בשדה הכתובת (address) של הדפדפן , מעתיקים אותה ומצרפים כקישור בהודעה החדשה.

תודה - מכירה, רק תמיד שוכחת

 

[P u s s i c a t]

הממממ ../images/Emo4.gif

עניתי לך גם אז - צר לי שלא ראית את
ההודעה. מוסיפה לך קישור למה שעניתי לך בימיו הראשונים של הפורום.

הממממ

איתרתי את ההודעה בחיפוש מתקדם והיא היתה ללא תגובה. כנראה באג בחיפוש המתקדם. תודה בכל אופן - אבדוק את העניין

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן, יש בעיה בכל הפורומים בחיפוש

הממממ

איתרתי את ההודעה בחיפוש מתקדם והיא היתה ללא תגובה. כנראה באג בחיפוש המתקדם. תודה בכל אופן - אבדוק את העניין

כן, יש בעיה בכל הפורומים בחיפוש
מתקדם. לא ניתן לבצע חיפוש. מזל שעוד אין פה ארכיון כ"כ גדול והיה קל להגיע לעמוד הראשון של הפורום

. בכל מקרה בהצלחה.