אבטלה לאחר חופשת לידה
במידה ואני מתפטרת על מנת לטפל בילדי לאחר סיום חופשת הלידה, האם אני נחשבת כמפוטרת לצורך קבלת דמי אבטלה ?? אם כן, מהי התקופה המירבית שבה ניתן לחתום אבטלה לאחר חופשת לידה?
אבטלה לאחר חופשת לידה
במידה ואני מתפטרת על מנת לטפל בילדי לאחר סיום חופשת הלידה, האם אני נחשבת כמפוטרת לצורך קבלת דמי אבטלה ?? אם כן, מהי התקופה המירבית שבה ניתן לחתום אבטלה לאחר חופשת לידה?
קודם כל תחשבי מפוטרת לצורך פיצויי
פיטורים כל עוד ההתפטרות תהיה במהלך 9 החודשים שמיום הלידה. לעניין דמי אבטלה, תהיי זכאית ככל אדם שהתפטר מרצונו: "מי שהפסיק את עבודתו מרצונו , בלי הצדקה, יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה." התפטרות לצורך טיפול בילד אינה מזכה אוטומטית בדמי אבטלה. במקרה ויש לך סיבות המצדיקות את התפטרותך לאחר הלידה, יתכן שתוכלי לפנות בתביעה לקבלת דמי אבטלה על בסיס זה. סיבה טובה יכולה להיות סיבה כגון: עבדת טרם הלידה בעבודה שדרשה שעות עבודה בערב ועתה לא תוכלי לעבוד בעבודה זו לאחר הלידה. כמובן בהגשת התביעה הזו תצטרכי להוכיח שאכן כך היה הדבר.
